Désignation du représentant légal

Bezeichnung des französischen gesetzlichen Vertreters

Der Vertreter des Unternehmens: seine Rolle und Verantwortlichkeiten.

Der Vertreter Frankreichs in Frankreich, der Arbeitnehmer auf französischem Gebiet abstellt, ist während der gesamten Dauer der Entsendung verpflichtet, sich mit den Kontrollbeamten der Arbeitsaufsichtsbehörde (aber auch der Kriminalpolizei, Steuern, Zoll, Organisationen der sozialen Sicherheit) und den Vorgesetzten bestimmte Dokumente zur Verfügung zu stellen, die er in Papier- oder Computerform übermitteln kann.
Unsere Verpflichtungen als gesetzlicher Vertreter Ihrer Firma

  • Das Papier und digitale Verwaltung aller Verwaltungsdokumente mit der Ablösung verbunden.
  • Archivierung für die nächsten 18 Monate, besagte Dokumente.
  • Information des Beförderers über die von den französischen Behörden eingegangenen Anfragen.
  • Übermittlung aller vom Beförderer erhaltenen Dokumente innerhalb von höchstens drei Tagen an die französischen Behörden.
  • Vermittlung und Zusammenarbeit zwischen dem Beförderer und den Aufsichtsbehörden für jedes Auskunftsersuchen und jede Kontrolle durch die französischen Behörden.
Ein im Ausland ansässiger Arbeitgeber muss schriftlich in französischer Sprache einen Vertreter in Frankreich ernennen, der Folgendes angibt:

  • Name, Vorname, Geburtsdatum und Geburtsort;
  • E-Mail- und Postanschrift in Frankreich;
  • Annahme der Ernennung durch den Beteiligten;
  • Dauer der Benennung, die die Dauer der Abordnung nicht überschreiten darf;
  • der Ort der Aufbewahrung der Dokumente.

Es gibt keine besonderen Anforderungen an die Qualität des Vertreters (also nicht unbedingt ein Mitarbeiter des ausländischen Unternehmens): Er muss in der Lage sein, sich effektiv mit dem Französische Kontrollagenten.

Die Verantwortung des Vertreters kann nicht anstelle des Arbeitgebers für die ihm obliegenden Verpflichtungen herangezogen werden.

Er ist jedoch verantwortlich für die Straftaten, die er persönlich begangen hat, wie zum Beispiel ein Verbrechen der Behinderung der Ausübung der Pflichten eines Beamten der Arbeitsaufsichtsbehörde (Artikel L. 8114-1 des Arbeitsgesetzbuches von Beispiel).

Strafen : Die Nichterteilung eines Vertreters wird mit einer Geldbuße von bis zu 2.000 € pro entsandtem Mitarbeiter (4.000 € im Falle einer Wiederholung innerhalb eines Jahres) mit einem Gesamtbetrag von 500.000 € bestraft €.





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