Droit applicable
Alkalmazandó előírások
Ha Ön olyan munkáltató vagy ideiglenes alkalmazotti ügynökség, amely Franciaországon kívül van letelepedve, ideiglenesen áthelyezi a munkavállalókat Franciaországba, akkor a kiküldött munkavállalók munkaszerződése a kirendelési időszak alatt marad.
Meg kell felelnie továbbá a munkaügyi jogszabályokkal kapcsolatos legfontosabb francia szociális rendelkezéseknek: a minimálbér, a munkaidő, a pihenés, a szabadság és a munkakörülmények (higiénia, biztonság, munkahelyi egészség, kiskorúak foglalkoztatása ...) kollektív szerződés.
A kiküldetési mechanizmus csak a szokásos foglalkoztatási ország szociális védelmi rendelkezéseinek fenntartására vonatkozik.